一、岗位职责　　　　
1．定期向总经理提供市场分析报告；参与制订公司营销战略，根据公司营销战略制订营销计划、运营管理体系和落地方案；带领各岗位员工及部门完成营销目标。
2．协助总经理做好线上、线下各个平台的市场和产品定位；做好营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制方案。　　　
3.定期和不定期拜访重点客户，负责重要客户公关、协议的谈判及签定。　　
4．按照《运管体系》及《劳动合同》，对属下每个员工的每天、每周及每月的工作目标进行跟踪考核、分析评估、帮扶提升，使员工得到最佳发挥。　　　　
5．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经总经理批准后执行。　
6．主持制订、修订《运营.管理体系和规章制度》，经总经理批准后施行。
7．制定营销系统专业培训计划并协助人力资源部实施。　　　　
8.及时了解、处理本部门各类业务及相关问题。
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