求职总是被拒？你根本没认真准备
“薪资开价不要只从自己的立场出发，要结合公司情况看问题。”
“有些离职原因别直说，要明白公司问的到底是什么。”
“分析职位需求，揣测公司需要的是什么人，再突出自己与之匹配的特点。”
……
这些应该是不少求职攻略上常见的说辞，它们无一不在传达这样一个中心思想——求职时从公司的立场思考，会更容易被录用。
那么，这个思维方式可行吗？是否真的能增加求职成功率呢？
我们先来看看要做到“从公司立场思考”这件事，需要做到哪些准备？
提前了解公司
要做到这一点其实信息量挺大的，了解公司意味着要从各方面获取公司的信息，从而还原出这个公司的大致情况，包括公司文化、公司口碑、公司资本背景、薪资水平、以往业绩和新闻、行业地位、目前产品现状等。
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“分析职位需求，揣测公司需要的是什么人，再突出自己与之匹配的特点。”
……
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面试时间短就没戏了？还可以争取一下！
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面试迟到，HR居然说“没关系”？！
