岗位职责：
1.完成公司下达的个人销售指标，根据个人销售目标进行分解；
2.协助销售部长制定营销策略，并统筹安排、组织实施，确保销售计划指标完成，对业绩指标负责；
3.协助销售部长主持本部门工作，组织并督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务；
4.协助销售部长完成员工的招聘、任用、管理、训练、考核；对下属员工工作质量及工作结果负领导责任；
5.做好销售统计、核算等基础管理工作，编制阶段性销售统计报告和市场分析报告，为公司决策提供支持.

任职要求：
1，大专及以上学历，财务、营销类相关专业；
2，三年以上销售管理经验；具备营销能力、资源整合能力、业务推进能力和组织协调能力；
3，具有敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强；
4，具备较强的ppt演讲能力、商务谈判能力；
5，良好的团队意识、认同企业文化，服从公司管理及主人翁意识。