1、参与新产品的研发，制订部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善开发流程，并组织部门人员进行研究讨论；
2、组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作；
3、负责研发项目的申报资料的撰写及整理，原始记录的审核；
4、负责研发过程中疑难问题的攻关和组织相关部门之间工作协调
5、熟悉《药品注册管理办法》、《中国药典》、相关技术指导原则及要求；熟悉药品开发流程，能撰写药品申报资料；
6、具有较强的药品研发、文献检索能力；有一般的产品立项和应变能力；
7、男性，药学或相关专业，本科以上学历，至少2年以上研发经验；
8、吃苦耐劳、责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。